{"id":466,"date":"2024-11-01T09:06:54","date_gmt":"2024-11-01T09:06:54","guid":{"rendered":"http:\/\/behealthproject.eu\/results\/"},"modified":"2024-11-15T08:56:19","modified_gmt":"2024-11-15T08:56:19","slug":"results","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/results\/","title":{"rendered":"Eredm\u00e9nyek"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-466\" data-postid=\"466\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-466 themify_builder tf_clear\">\n                    <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_3cej745 tb_first tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_ygyv745 first\">\n                    <!-- module fancy heading -->\n<div  class=\"module module-fancy-heading tb_9ke333  tb_hide_divider\" data-lazy=\"1\">\n        <h1 class=\"fancy-heading tf_textc\">\n    <span class=\"main-head tf_block\">\n                    Eredm\u00e9nyek            <\/span>\n\n    \n    <span class=\"sub-head tf_block tf_rel\">\n                                <\/span>\n    <\/h1>\n<\/div>\n<!-- \/module fancy heading -->\n        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_yn3v837 tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_b1kp837 first\">\n                            <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_subrow themify_builder_sub_row tf_w col_align_top tb_col_count_1 tb_pvfk837\">\n                <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column sub_column col-full tb_1mbs838 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_jqwo837  repeat \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <h2>Integr\u00e1lt min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si keretek \u00e9s 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6k az \u00e1pol\u00f3i szakk\u00e9pz\u00e9sben<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module divider -->\n<div  class=\"module tf_mw module-divider tb_5e24130 solid   \" style=\"border-width: 1px;border-color: #000;\" data-lazy=\"1\">\n    <\/div>\n<!-- \/module divider -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_nkw5837   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <p>A BEHEALTH projekt keret\u00e9ben \u00e1tfog\u00f3 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si (QA) keretrendszerek j\u00f6nnek l\u00e9tre, amelyek igazodnak az uni\u00f3s szabv\u00e1nyokhoz. A keretrendszereket kifejezetten az \u00e1pol\u00f3i szakk\u00e9pz\u00e9st \u00e9s a munkaalap\u00fa tanul\u00e1st (WBL) ny\u00fajt\u00f3 szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra tervezik. Ezek a keretek szolg\u00e1lnak majd alapk\u00e9nt a min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si folyamatok jav\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, biztos\u00edtva, hogy azok a technol\u00f3giai \u00e9s k\u00f6rnyezeti v\u00e1ltoz\u00e1sokhoz alkalmazkodni tudjanak az\u00e1ltal, hogy integr\u00e1lj\u00e1k a kett\u0151s \u00e1tmenet k\u00e9szs\u00e9geit. Ezen t\u00falmen\u0151en innovat\u00edv 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6ket fogunk kifejleszteni, amelyek t\u00f6bb \u00e9rdekelt f\u00e9l visszajelz\u00e9s\u00e9t biztos\u00edtj\u00e1k, lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9ve a szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra, hogy holisztikusan \u00e9rt\u00e9kelj\u00e9k min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1ikat. <br>Ezek a keretrendszerek a 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6kkel egy\u00fctt \u00fatmutat\u00e1st ny\u00fajtanak a min\u0151s\u00e9gi strat\u00e9gi\u00e1k megval\u00f3s\u00edthat\u00f3 jav\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, \u00e9s az eg\u00e9sz EU-ra kiterjed\u0151 javul\u00e1st eredm\u00e9nyeznek az \u00e1pol\u00f3i oktat\u00e1s \u00e9s k\u00e9pz\u00e9s ter\u00e9n.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                    <\/div>\n                <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_subrow themify_builder_sub_row tf_w col_align_top tb_col_count_1 tb_zq85330\">\n                <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column sub_column col-full tb_g55j330 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_kfq8330   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <h2>BEHEALTH Intelligens Mento\u00e1l\u00e1si Eszk\u00f6z (IMT)<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module divider -->\n<div  class=\"module tf_mw module-divider tb_rcr6108 solid   \" style=\"border-width: 1px;border-color: #000;\" data-lazy=\"1\">\n    <\/div>\n<!-- \/module divider -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_vvcv330   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <p>A BEHEALTH Intelligens Mentor\u00e1l\u00e1si Eszk\u00f6z (IMT) egy olyan \u00e1tfog\u00f3 \u201eegyablakos\u201d megold\u00e1st jelent majd, amely a folyamatos min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si (QA) \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st \u00e9s strat\u00e9giai tervez\u00e9st t\u00e1mogatja a szakk\u00e9pz\u00e9si \u00e9s a WBL-szolg\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra az \u00e1pol\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n. A projekt 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6zeinek integr\u00e1l\u00e1s\u00e1val \u00e9s a megfelel\u0151 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si keretrendszerekhez r\u00e9szletes jelent\u00e9st\u00e9telen kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00f6sszekapcsol\u00e1s\u00e1val az IMT a szervezeteket a kulcsfontoss\u00e1g\u00fa fejleszt\u00e9si ter\u00fcletek azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban fogja seg\u00edteni, jav\u00edtva \u00e1tfog\u00f3 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si folyamataikat.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                    <\/div>\n                <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_subrow themify_builder_sub_row tf_w col_align_top tb_col_count_1 tb_h9wh330\">\n                <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column sub_column col-full tb_l3wt330 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_jzhy330   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <h2>\u00a0A BEHEALTH eszk\u00f6z\u00f6k k\u00eds\u00e9rleti kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1sa<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module divider -->\n<div  class=\"module tf_mw module-divider tb_9bkp978 solid   \" style=\"border-width: 1px;border-color: #000;\" data-lazy=\"1\">\n    <\/div>\n<!-- \/module divider -->\n<!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_lqbh330   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <p>A BEHEALTH projekt innovat\u00edv \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si eszk\u00f6zeinek k\u00eds\u00e9rleti kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1s\u00e1val a szakk\u00e9pz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s az \u00e1pol\u00e1si \u00e1gazatban WBL-t k\u00edn\u00e1l\u00f3 szervezetek k\u00e9pesek lesznek \u00e9rt\u00e9kelni jelenlegi gyakorlatukat az eur\u00f3pai min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si szabv\u00e1nyokhoz k\u00e9pest, \u00e9s strat\u00e9gi\u00e1kat kidolgozni a folyamatos jav\u00edt\u00e1sra. Ez a hat\u00e1s magasabb sz\u00ednvonal\u00fa \u00e1pol\u00f3i k\u00e9pz\u00e9st \u00e9s v\u00e9gs\u0151 soron jobb eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat eredm\u00e9nyez.<br>A k\u00eds\u00e9rleti kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1s r\u00e9sztvev\u0151i a BEHEALTH Digital Badge elnevez\u00e9s\u0171 digit\u00e1lis jelv\u00e9nyt kapnak, amellyel elismerik a min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s ter\u00e9n el\u00e9rt eredm\u00e9nyeiket.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Integr\u00e1lt min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si keretek \u00e9s 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6k az \u00e1pol\u00f3i szakk\u00e9pz\u00e9sben<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-466","page","type-page","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"<h1>Eredm\u00e9nyek<br\/><\/h1>\n<h2>Integr\u00e1lt min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si keretek \u00e9s 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6k az \u00e1pol\u00f3i szakk\u00e9pz\u00e9sben<\/h2>\n\n<p>A BEHEALTH projekt keret\u00e9ben \u00e1tfog\u00f3 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si (QA) keretrendszerek j\u00f6nnek l\u00e9tre, amelyek igazodnak az uni\u00f3s szabv\u00e1nyokhoz. A keretrendszereket kifejezetten az \u00e1pol\u00f3i szakk\u00e9pz\u00e9st \u00e9s a munkaalap\u00fa tanul\u00e1st (WBL) ny\u00fajt\u00f3 szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra tervezik. Ezek a keretek szolg\u00e1lnak majd alapk\u00e9nt a min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si folyamatok jav\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, biztos\u00edtva, hogy azok a technol\u00f3giai \u00e9s k\u00f6rnyezeti v\u00e1ltoz\u00e1sokhoz alkalmazkodni tudjanak az\u00e1ltal, hogy integr\u00e1lj\u00e1k a kett\u0151s \u00e1tmenet k\u00e9szs\u00e9geit. Ezen t\u00falmen\u0151en innovat\u00edv 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6ket fogunk kifejleszteni, amelyek t\u00f6bb \u00e9rdekelt f\u00e9l visszajelz\u00e9s\u00e9t biztos\u00edtj\u00e1k, lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9ve a szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra, hogy holisztikusan \u00e9rt\u00e9kelj\u00e9k min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1ikat. <br>Ezek a keretrendszerek a 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6kkel egy\u00fctt \u00fatmutat\u00e1st ny\u00fajtanak a min\u0151s\u00e9gi strat\u00e9gi\u00e1k megval\u00f3s\u00edthat\u00f3 jav\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, \u00e9s az eg\u00e9sz EU-ra kiterjed\u0151 javul\u00e1st eredm\u00e9nyeznek az \u00e1pol\u00f3i oktat\u00e1s \u00e9s k\u00e9pz\u00e9s ter\u00e9n.<\/p>\n<h2>BEHEALTH Intelligens Mento\u00e1l\u00e1si Eszk\u00f6z (IMT)<\/h2>\n\n<p>A BEHEALTH Intelligens Mentor\u00e1l\u00e1si Eszk\u00f6z (IMT) egy olyan \u00e1tfog\u00f3 \u201eegyablakos\u201d megold\u00e1st jelent majd, amely a folyamatos min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si (QA) \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st \u00e9s strat\u00e9giai tervez\u00e9st t\u00e1mogatja a szakk\u00e9pz\u00e9si \u00e9s a WBL-szolg\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra az \u00e1pol\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n. A projekt 360\u00b0-os ellen\u0151rz\u00e9si eszk\u00f6zeinek integr\u00e1l\u00e1s\u00e1val \u00e9s a megfelel\u0151 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si keretrendszerekhez r\u00e9szletes jelent\u00e9st\u00e9telen kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00f6sszekapcsol\u00e1s\u00e1val az IMT a szervezeteket a kulcsfontoss\u00e1g\u00fa fejleszt\u00e9si ter\u00fcletek azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban fogja seg\u00edteni, jav\u00edtva \u00e1tfog\u00f3 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si folyamataikat.<\/p>\n<h2>\u00a0A BEHEALTH eszk\u00f6z\u00f6k k\u00eds\u00e9rleti kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1sa<\/h2>\n\n<p>A BEHEALTH projekt innovat\u00edv \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si eszk\u00f6zeinek k\u00eds\u00e9rleti kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1s\u00e1val a szakk\u00e9pz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s az \u00e1pol\u00e1si \u00e1gazatban WBL-t k\u00edn\u00e1l\u00f3 szervezetek k\u00e9pesek lesznek \u00e9rt\u00e9kelni jelenlegi gyakorlatukat az eur\u00f3pai min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si szabv\u00e1nyokhoz k\u00e9pest, \u00e9s strat\u00e9gi\u00e1kat kidolgozni a folyamatos jav\u00edt\u00e1sra. Ez a hat\u00e1s magasabb sz\u00ednvonal\u00fa \u00e1pol\u00f3i k\u00e9pz\u00e9st \u00e9s v\u00e9gs\u0151 soron jobb eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat eredm\u00e9nyez.<br>A k\u00eds\u00e9rleti kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1s r\u00e9sztvev\u0151i a BEHEALTH Digital Badge elnevez\u00e9s\u0171 digit\u00e1lis jelv\u00e9nyt kapnak, amellyel elismerik a min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s ter\u00e9n el\u00e9rt eredm\u00e9nyeiket.<\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=466"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":696,"href":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/466\/revisions\/696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/behealthproject.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}